“多力齐发”厚植疾控文化

　　江苏省疾控中心党委以党建引领疾控文化建设，不断优化管理服务，凝聚发展共识，助推疾控事业科学发展、屡上台阶，全心服务“两聚一高”新征程，不断创造奉献健康江苏新业绩。

　　中心与时俱进拓展“团结、奋进、求实、创新”疾控精神，挖掘疾控系统文化内涵，打造以“服务人民健康”为核心的疾控文化，凸显文化张力，助推和谐履职。编发全省《疾控文化手册》《疾控职业道德》，录制组唱《疾控之歌》，提升系统形象，增强党员干部认同感归属感。实施“头雁”工程，宣传表彰“最美接种医生”，立好身边典型标杆，培育核心文化和进取精神。交流创建“全国文明单位”经验，推广省级机关工委“两聚一高”先锋行动队第一党支部做法，引领创建疾控系统文明行业，在卫生防病工作中体现优良作风，深耕清廉创业、成就共享的疾控文化。通过文化育人，引导党员将个人事业追求融入疾控和谐发展愿景，有力推动疾控事业全面发展。

　　紧扣打造具有国际影响力的一流省级疾控中心定位，中心建好党员干部、专家骨干两支创业先锋队伍，厚植“看得见”的先锋文化，激发先锋队伍中蕴藏的文化活力。签订党支部年度党建目标管理责任书，评比“党员示范岗”，对标考核党支部和全体党员，营造创先争优氛围。坚持创新开展党的建设“小行家”与一锤定音降服疫病“大专家”复合型党员干部队伍培育策略，实现党建与业务同频共振、互促共进，党员专家组成的代表队蝉联全国应急处置技能竞赛冠军并获特殊贡献奖。坚持在援藏援疆、疫情处置、突发事件等“急难险重”关键时机检验党建工作和锤炼党员，挂钩评先评优、任用干部，提升干事创业激情。

　　近年来，中心党委坚持全面从严治党要求，严肃党内政治生活标准，依据党章党规，梳理修订第五版中心党委议事规则等党建规章16个27章312条，“破”“立”并举细化制度治党清单，“破”除突出问题顽疾，“立”起制度执行规矩。全面落实党风廉政建设责任制，签订党支部党风廉政建设和行风建设责任书，制定党风廉政工作考核细则，排查编印廉政风险点一览表，构建横向到边、纵向到底责任机制。成立覆盖各部门党风廉洁监督员队伍，系统“体检”重点岗位、关键环节，聚焦“不良苗头”，防控“关键少数”廉洁风险，跟踪问效少数党员“短板”整改，驰而不息查纠“四风”，真正从体制机制上加强中心党委、党支部、党员干部协同联动，不断开创疾控事业新局面。